眉カット・眉メイクの 技術が磨ける


お客様一人ひとりに寄り添い、 “なりたい眉”を叶える。

大手美容メーカーならではの 安心の環境で、 自分らしく働ける 眉カット専門サロンです。

BIEWSの仕事と技術

わずか1ミリにまでこだわり、骨格や左右差、筋肉の動きまでしっかりと見極めて、一人ひとりに自然に似合う眉をつくりあげます。

BIEWSならではの“シェーバー施術”

BIEWSでは、ワックスは使用せず、シェーバーで少しずつ形を確認しながらカットを行い、最後にツイザーで仕上げます。

シェーバー施術の特徴

  • 自然な仕上がり

  • 産毛が活かせる

  • 長さが調整できる

  • 肌にやさしい

産毛を活かした自然な仕上がりのため、
性別問わず幅広いお客様に支持されています。

フリーハンドの技術が身につく

BIEWSが大切にしているのは、お客様のお顔立ちや雰囲気を活かし、“理想の眉”をつくりあげること。
テンプレートは使用せずに、お客様一人ひとりの骨格に合わせて自眉を活かした眉をデザインします。
また、お客様に座っていただき、目を開けたままの状態で施術を行うため、普段の表情に近い、自然で左右差の少ない眉に仕上がります。

眉メイク技術も1から学べる

ビューズでは、眉カットの後に仕上げの眉メイクを行っています。お客様がご自宅でも簡単に再現できるよう、一人ひとりに合わせた描き方までレクチャーできる技術を基礎から習得。「毎日のメイクがラクになった」そんな声も多くいただきます。

限られた時間だから技術が磨かれる

施術時間は、ご新規様25分、リピート様で約15分。限られた時間だからこそ、眉に関するお悩みを中心にコミュニケーションをとるため、テンポよく接客ができます。
「ただ会話を続ける接客」ではなく、技術と提案を通してお客様に寄り添う接客スタイルです。

BIEWSで磨かれる技術

  • 骨格を見る力

  • 左右差を見極める力

  • 自然に仕上げる技術

多くのお客様を担当するため、
着実に経験を積み重ねられる環境です。

BIEWSの働く環境

BIEWSでは、大手美容メーカーならではの研修制度やサポート体制を整えながら、“美容業界で当たり前”とされてきた働き方も見直しています。

安心して長く働けることも、自分らしくいられることも。どちらも大切にできる環境です。

あなたを支える 3つのサポート体制

Three Ways We Support You

1. 店舗

Shop

  • 新人サポート制度
  • 段階的な入客制度(交代入客)
  • 1人1人に合わせた成長支援

2. ビューズ本部

Biews Headquarters

  • 入社時4週間研修
  • モニター手配
  • 定期的な技術研修

3. ピアスグループ

Pias Group

  • 専属のキャリアサポート担当
  • 定期的なコンディションアンケート
  • 働き方相談窓口

※ピアスグループとは

「オペラ」「ハトムギ化粧水」「デジャヴュ」など、長年多くのお客様に愛され続ける製品を手がける、従業員約3000名・23ブランドを展開する大手美容メーカーです。
BIEWSは、そのピアスグループが運営するブランドのひとつです。

自分らしく働ける

Work Your Way

髪色自由・ネイル・ピアスOK。（※社内規定あり）
個性を大切にしながら、自然体で働けるカジュアルな空気感があります。普段から気軽に話せる関係性だからこそ、仕事も丁寧に教え合える。自然と支え合える、あたたかい職場です。

入社時研修

約4週間

専任講師が基礎からサポート。 研修はすべて営業時間内。

研修中の待遇

給与100%支給

安心してご入社いただくため研修中も同条件でスタートします。

休憩

1.5時間

メリハリをつけて働けます。着替え・施術準備時間も勤務時間に含まれています。

残業

ほぼ0分

プライベート時間も大切にできる環境です。

個人ノルマ

0

指名制・売上ノルマはありません。チームで目標を目指すスタイルです。

産休・育休取得率

100%

ライフステージが変わっても、続けられる環境です。ママさんスタッフも活躍しています。

グループ内
異動制度

将来的に人事・ 広報などへキャリアチェンジも可能です。

昇給・
ボーナス制度

昇給は年1回、ボーナスは直近実績75万円以上(総額)です。

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。

交通費全額支給

通勤にかかる交通費は全額支給いたします。上限はありません。

奨学金返還支援制度

月々の返還額の80%（上限12,000円）を会社が代理で返還します。

転居費用補助

遠方から就職される方には、最大20万円支給します。※規定あり

住居補助

ご実家が遠方で一人暮らしの方には、5年間支給します。※規定あり

希望休・5連続休暇制度

月に2回の希望休、年に1回の5日間連続休暇を取得できます。

社員割引制度

ピアスグループ製品（化粧品、健康食品）を特別価格で購入できます。

ハッピーリターン制度

一度退職されても、復帰して経験を活かせる再雇用制度です。

ささいなことも褒めてくれる

新卒入社 （19歳）

気さくな先輩ばかりで、人間関係に悩んだことは一度もないです。最初は不安でしたが、ささいなことも褒めてくれて、質問もしやすい環境でした。できるようになるまで何度も教えてもらえたので、どんどん自信がつきました。

自由さと安心感のバランスが決め手

元美容師アシスタント/ （21歳）

自由すぎる職場には不安もあって…。ビューズは働く環境も研修も福利厚生もしっかりしているのに、カジュアルな雰囲気もあって、髪色・ネイルの自由さもあり、そのバランスの良さが自分らしくいられると思って入社を決めました。

一番苦手だった眉メイクが自分の武器に

元アイリスト （26歳）

入社前は本当にひどい眉で、メイクの中で一番苦手でした。同じ悩みをもつ人の力になりたくて入社し、今ではお客様の眉も、自分の眉も、骨格にあった眉カットと左右差のない眉メイクができるようになって自信がつきました。

同じシェーバーなのに全然違う

新卒入社 （24歳）

誰でも扱うことのできる電動シェーバーだからこそプロとの違いがでるんです。骨格を見ながら産毛を活かした自然な眉がつくれるので、「同じシェーバーなのに全然違う」と喜ばれることも多くて、自分の技術に価値を感じます。

短い施術時間が自分に合っていた

元美容師 （31歳）

美容師時代は「もっと会話をしなきゃ」というプレッシャーがありました。ここでは、施術時間が短いので接客人数は多く、忙しい日もありますが、お客様に必要なご案内と技術提供に集中できるところが自分に合っています。

スピードとクオリティの両立の難しさ

新卒入社 （28歳）

研修では、スピードとクオリティを両立することに一番苦戦しました。本当に自分にできるのか不安だったけれど、入店後は、先輩の技を真近で見ながら練習を重ね、両立できるようになってから独り立ちできたのでよかったです。

風通しの良さが続けられている理由

元美容師アシスタント （27歳）

本部と店舗の距離が近くて風通しがいいなと感じます。本部のトレーナーとチーフである私が連絡を取り合って、スタッフ一人ひとりの教育内容を一緒に考えています。本部と店舗の一体感が働き続けられている理由かなと思います。

BIEWSからのメッセージ

美容を、 長く 好きでいて ほしい。

美容の仕事は、
人の気持ちを前向きにできる、
本当に素敵な仕事です。
でもその一方で、
働く環境や人間関係、
技術への不安から、
「好きなのに続けられない」
そんな声が多い業界でもあると
思っています。

だからBIEWSは、
“お客様のために”と同じくらい、
“スタッフが安心して働けること”
を大切にしています。

技術に自信がなくても大丈夫です。
最初から完璧な人なんていません。

大切なのは、
「もっと成長したい」
「お客様に喜んでもらいたい」
その気持ちです。

私たちは、
一人ひとりに寄り添いながら、
不安や悩みも含めて支えていきます。

ライフステージが変わっても、
自分らしく美容の仕事を続けていける。
そんな働き方を、
一緒につくっていきたいと思っています。

アイブロウは、
お客様の印象だけでなく、
気持ちまで変える力を持っています。
その魅力を、
ぜひ一緒に広げていってほしいです。

募集要項

応募資格

＜必須＞美容師免許をお持ちの方
(美容師免許取得予定の方はご相談ください）

未経験・ブランクありの方もご応募いただけます

≪求める人物像≫

  • 眉に興味・関心のある方(未経験歓迎！)
  • 眉を中心にメイク技術も身につけたい
  • 仕事もプライベートも満喫したい
  • 福利厚生や待遇が充実している会社で長く働きたい

勤務地

東京、神奈川、大阪の各店舗
（百貨店または商業施設内）

▼東京

  • 有楽町マルイ店
  • ヤエチカ店
  • 日比谷シャンテ店
  • アトレ吉祥寺

▼神奈川

  • 横浜モアーズ店
  • 横浜ポルタ店
  • アトレ川崎店

▼大阪

  • 阪急三番街店
  • ※ 勤務地詳細は求人票をご確認ください
  • ※ 転居を伴う転勤はありません

勤務時間

実働平均8時間、休憩1.5時間
例）早番：9:30～19:00、
遅番：11:00～20:30 など

  • ※ 店舗の営業時間によって異なります

給与

  • 首都圏 29.2万円～
    （未経験の方は26.7万円～）
  • 大阪府 27.7万円～
    （未経験の方は25.2万円～）
  • ※ 交通費、残業代全額支給
  • ※ 経験・スキルにより優遇、研修期間中も同給与
  • ※ 奨学金の返還をしている方は、上記月給額に加えて最大12,000円（返還額の80％）が補助されます。
  • ※ 上記月給は「基本賞与の分割受取」を選択した場合の金額です

賞与

  • 基本賞与
    基本給に応じた賞与額を毎月分割支給(年2回の受取りも可能です）
  • 業績賞与
    年2回(10月、4月）
    ※直近の支給実績：30万円
  • 特別賞与
    年1回(ピアスグループの業績状況により支給）
    ※直近の支給実績：15万円

昇給

年1回（4月）

休日

週休2日制（月9日休日 年間107日）
※2月のみ月8日休み

  • 年次有給休暇
  • 結婚休暇(本人7日など）
  • 忌引休暇
  • その他特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 5日連続休暇制度

福利厚生

  • 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 奨学金返還支援制度（毎月の返還額の80％を会社が負担）※完済まで
  • 交通費・残業代全額支給（上限なし）
  • 転居費用20万円補助あり（規定あり）
  • 住宅補助5年間（規定あり)
  • 社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
  • 管理美容師免許取得支援
  • 通信教育補助金
  • 社内表彰制度
  • 健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担)
  • 産前産後休業、育児休業
  • 育児時短勤務制度（ママさんスタッフ多数活躍中）
  • 特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
  • 慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病、災害見舞金、死亡弔慰金)
  • 異動希望申請制度
  • ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
  • 働き方相談窓口
  • 企業年金基金
  • 制服貸与